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Cómo prepararse para dar el salto al exterior – nota a Pablo Furnari en El Observador – Montevideo Uruguay

Por Mayte De León para El observador – Montevideo Uruguay 23.04.2014   @maytedeleonfa

Las pymes que buscan comenzar a exportar cuentan con el apoyo de varias instituciones; qué hay y qué falta para venderse en el mundo.

¿Qué tiene que tener en cuenta una empresa de pequeño o mediano porte que quiere tirarse al agua y empezar a exportar?

Cinco son los elementos clave, si se le pregunta al director ejecutivo del Programa Primera Exportación de la Fundación Gas Natural Fenosa, Pablo Furnari, que a principios de mes dictó un taller de dos días organizado por el instituto Uruguay XXI.

En primer lugar, tener una firme convicción y la decisión de transformar a la empresa en exportadora. Segundo, saber que los resultados no son inmediatos. En tercer término, armar un equipo de trabajo volcado a la exportación. Cuarto, encarar las acciones que se hagan en comercio exterior como una inversión y no como un gasto. Leer más

Primera gran decisión del management Pyme: Capacitar a su gente

 

“¿Qué es peor que capacitar a su personal y luego perderlos? No capacitarlos y quedarse con ellos!”

 Hace algún tiempo, en una conferencia en la cual hablaba respecto a la importancia de la capacitación en todos los niveles dentro de una organización, un empresario levantó la mano y me dijo:

“Furnari nuestro gran problema como empresarios, en especial en mi empresa que es una Pyme, es que nos cuesta mucho capacitar a nuestro personal ya que no solo debemos capacitarlos a todos sino que luego “crecen” y se van a otra empresa”.

Obviamente entendiendo el sentimiento de lo que me estaban planteando respondí con la primera frase. Realmente considero que una empresa, por mas pequeña que sea, debe hacer el esfuerzo de capacitar a su gente, no se si a todos por igual por cuestiones de recursos (no podemos pretender que todos sean MBA en nuestra empresa, en especial las Pymes), pero capacitar a su mejor gente incluyendo los mas altos directivos.

 

Igualmente entiendo que la formación genera que un empleado, directivo, etc. pueda vivir más tiempo que la organización que lo emplea y que sea en sí mismo un producto. Leer más